Liste des conférences

Date: 20/05/2025
Options de filtrage 
Programme
09h30-11h00
mar. 20/05/2025
Salle Tony Garnier

Intelligence artificielle, quête de sens, nouvelles organisations… Les évolutions du monde nous poussent à transformer nos façons de travailler.

Une conférence interactive à partir d'extraits des documentaires Work in Progress pour vous embarquer dans un voyage à travers les tendances émergentes, les bonnes pratiques concrètes mises en place par des pionniers qui façonnent l'avenir du travail.


Intervenants:
Samuel DURAND
Conférencier sur la thématique
Work in progress

11h15-12h15
mar. 20/05/2025
Salle Tony Garnier

Le monde du travail évolue face à un environnement toujours plus complexe. Certaines entreprises repensent leur fonctionnement en s’inspirant des Organisations Opales, décrites par Frédéric Laloux dans Reinventing Organizations. Auto-organisation, raison d'être évolutive et plénitude : ces approches sont elles possibles et viables ?

Pour en parler, nous accueillerons des acteurs ayant fait le pari de l’innovation managériale, dont Jérémie Bataille, co-fondateur de FlexJob, ainsi que deux autres entreprises engagées dans cette transformation.

Ils partageront leurs expériences, leurs succès, mais aussi les défis rencontrés. Une discussion sans filtre pour confronter théorie et réalité, et mieux comprendre si ces modèles sont une solution d’avenir.


Intervenants:
Jérémie BATAILLE
Fondateur & Facilitateur
FLEXJOB
Laurentine VERON
Co-fondatrice et co-directrice d'Apsytude et psychologue
APSYTUDE
François-Xavier HENRY
COO et co-fondateur de Oé

11h15-12h15
mar. 20/05/2025
Salle Lumière

L'IA une révolution technologique, humaine et organisationnelle, elle transforme déjà notre manière de travailler, nos métiers, nos interactions, et bien sûr, notre façon de gérer les talents et les équipes.

Pour les collaborateurs, comment s'adapter ? Pour les DRH, comment l'intégrer ? Pour les managers, comment concilier technologie et engagement humain ?


Intervenants:
Benjamin PEYRACHE
Chief Marketing & Communication Officer
GROUPE ADEQUAT
Laurence BRETON KUENY
Vice présidente de l’ANDRH et DRH du Groupe AFNOR
AFNOR
Emmanuel FORT
conseil en management et organisation
BREASY

14h15-15h15
mar. 20/05/2025
Salle Tony Garnier

Explorons le concept clé de l’organisation apprenante.

Depuis 35 ans, la recherche montre que ces structures stimulent innovation, qualité, engagement et développement des talents.

À travers une recherche-action menée auprès de 10 organisations de la région, découvrez des témoignages concrets de Michelin, France Travail, Lamy Lexel, APSI, OPAL, MMIE et bien d'autres.

Quelles pratiques renforcent l’excellence organisationnelle ? Quelles « capabilités » révèlent les talents ? Comment transforment-elles le monde du travail ?

📌 Format : 20 min d’inspiration, 20 min d’atelier, 20 min de retours d’expérience.


Intervenants:
Séverine BESSON
Docteure en sciences de gestion, consultante et chercheure spécialiste
ACT4 TALENTS
Thierry PICQ
Docteur en sciences de gestion et professeur à l’emlyon Business School
emlyon business school

15h30-16h30
mar. 20/05/2025
Salle Tony Garnier

Anticiper les changements constants des emplois et des compétences aide chaque organisation à adapter le capital humain aux besoins futurs de l'entreprise.

Nous verrons comment bien démarrer ou améliorer votre dispositif de gestion des emplois et des compétences pour avoir des salariés acteurs de leur développement au service de votre compétitivité.


Intervenants:

15h30-16h30
mar. 20/05/2025
Salle Lumière

L’entreprise responsable est celle qui peut répondre de ses impacts, notamment environnementaux ; encore faut-il avoir balisé le terrain ! après le diagnostic, par où commencer et jusqu’où aller ?


Intervenants:
Jean-Charles TISSOT
Conseil Dév. durable - Energie, Carbone, RSE
CCI LYON MÉTROPOLE ST-ETIENNE ROANNE

15h30-16h30
mar. 20/05/2025
Salle Jacquard

Face aux défis sociaux et environnementaux actuels, l'entreprise à mission ouvre une autre voie : celle d’une organisation qui place un projet d'intérêt collectif au cœur de sa stratégie et qui s’engage à concilier performance économique, sociale et environnementale.

Ce nouveau modèle, légalement encadré, bouscule les pratiques traditionnelles et impulse une nouvelle dynamique au niveau du business model et des Ressources Humaines.

 Découvrons ensemble l'entreprise à mission : Qu'est ce que c'est ? Pourquoi devenir entreprise à mission et comment ? Quels impacts sur l’organisation et les collaborateurs?


Intervenants:
Barbara CROISILE
Conseil Ressources Humaines & Management
CCI LYON MÉTROPOLE ST-ETIENNE ROANNE

Ma sélection  0
Votre sélection est vide
×

  Partager

Scanner